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    2018年秋季公开选调旌阳区外优秀教师面试实施办法
    • 作者:管理员 更新时间:2018/4/8 17:21:49 【字号: 】 本条信息浏览人次共有
     

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    2018年秋季公开选调旌阳区外优秀教师

    面试实施办法

    根据学校教学工作需要,按照《德阳市旌阳区教育局关于2018年公开选调学科教师的工作方案》,2018年秋期,我校将面向旌阳区外公开选调初中语文和初中英语教师各1名,经过基本条件初审和选调工作领导小组会审,符合选调基本条件的老师将进行面试,下面将面试具体实施办法公布如下:

    一、面试程序

    (一)面试时间及地点

    面试时间:20184148:30开始

    面试地点:市一小本部校区

    (二)面试基本要求

    1.参选教师须携带有效身份证件参加面试。

    2.参选教师须在参加面试前到县级以上医院按照教师公招体检项目进行体检,体检合格者方可参加面试,面试时请带上体检报告单。

    3.参选教师通过抽签决定面试顺序并按顺序参加面试。

    (三)面试内容及要求

    1.上课

    1)上课形式:无学生上课。

    2)选调学科上课教材及范围

    语文学科:部编新教材(七、八年级)

    英语学科:人教版(七至九年级)

    3)参选教师通过抽签决定上课顺序,并有30分钟备课时间,备课时学校仅提供统一的教材。

    4)无学生上课环节满分100分,上课时间15分钟,邀请区内和校内优秀骨干学科教师35人作评委。无学生上课环节需得分在60分以上才能进入综合测试。

    2.综合测试

    第一环节:自我简介。主要陈述自己从教以来成长经历和教育教学业绩,评委可随机提问,时间5分钟。

    第二环节:学科素养测试。参选教师抽取题库中任意一题现场作答,时间5分钟。

    第三环节:职业素养测试。参选教师抽取题库中任意一题现场作答,时间5分钟。

    第四环节:个人特长现场展示。自备所需用品,时间5分钟。

    综合测试环节满分100分,测试时间20分钟,其中个人特长现场展示环节不设分值,只增加评委印象。邀请学校选调工作领导小组成员和学科教师35人作评委。

    二、面试录取办法

    面试成绩满分为100分。参选教师面试成绩按无学生上课成绩占60%、综合测试成绩占40%的比例进行折算,折算后的两项得分之和即为其面试成绩总分,并按照选调教师数1:1的比例初步确定得分最高者入选,并在学校网站进行为期3天的公示。

    三、师德调查

    按面试成绩确定的入选人员公示期满后,随即启动入选教师在原工作单位师德调查,如有重大违背师德表现,取消该教师录取资格,再次按参选教师面试成绩从高到低确定入选教师并启动师德调查程序。

    师德调查由行政办牵头,学校纪检委员和校监委主任参与。

    四、公示上报

    如师德调查顺利通过,则确定该教师为学校本次选调待录用教师,并在学校网站进行为期3天的公示。公示期满无异议后,学校将选调待录用教师信息上报旌阳区教育局,经旌阳区教育局审核通过后方可正式录用。

                                 

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